*育保险刚提交怀孕分娩后不能报销，因为*育保险必须满足一定条件才能报销，一般需要女员工连续12个月*育保险，必须符合国家计划*育政策，不仅可以报销*育保险，还可以享受*育津贴，如果不满足这两个条件不能报销，所以建议大家提前咨询公司。
刚交上*育保险，就怀孕了。能报销吗？
对于准妈妈来说，从怀孕开始迎接宝宝的到来已经成为*活中最大的期待，但是在怀孕期间，准妈妈们会比平时更加担心。除了关注宝宝的健康，还有怀孕期间的保障。那么，对于刚交完*育保险就怀孕的女性来说，*完孩子还能报销吗？请参见以下分析:
1.*育保险一交就怀孕不能报销，因为报销*育保险的条件是分娩前必须缴纳12个月的*育保险，而一交就怀孕，怀孕10个月，所以只有11个月，没有达到交付年限；
2.*育保险的报销需要满足一定的条件。一般来说，用人单位必须在儿童前为员工缴纳12个月的*育保险，并符合计划*育的有关规定。这两个条件是必不可少的；
3.如果女方不符合报销*育保险的条件，只要男方有单位缴纳的社保，也可以报销妻子的*育费，但没有*育津贴，这取决于男方工作的相关政策。
综上所述，女员工要想报销*育保险，需要满足一定的条件。如果他们不满意，他们不需要担心。如果男方有*育保险，也可以报销，但不能享受*育津贴。
*育保险缴费多久可以报销？
一般来说，*育保险需要连续购买12个月，并在*育一个月前缴纳社会保障，以满足国家报销标准，但*育保险属于典型的地方政策，规定不同，具体根据当地社会保障中心缴纳*育保险，如有问题不清楚，建议您可以打电话给当地社会保障局咨询，让孕妇享受安全。
如果*育保险可以在满足条件的情况下在一个月左右报销，报销范围相对较广，*括产前检查费、手术费、医疗费、*育并发症所需的治疗费用等。
