职工缴纳15年社保后能领到多少养老金？15年后可以断交吗？职工缴纳社保满十五年是基本条件，但十五年后能领取多少要看实际情况，没有统一标准。虽然职工社保缴费全国统一执行，但各地经济发展水平不尽相同，缴费和待遇标准存在一定差异。另外，社保缴费*括多个不同的档次，每个档次对应的待遇会有所不同。能领取多少，要看投保地的实际情况和被保险人的实际投保情况。
社保中的职工养老保险，直接关系到参保人退休后能领取的养老金。为了提前了解养老金缴纳的标准，更好的进行规划，很多人都想知道职工缴纳15年社保后能领到多少养老金。员工缴纳社保满15年可以断档吗？有问题就来看看吧！
1.员工缴纳15年社保后能领到多少养老金？
职工缴纳社保满十五年是基本条件，但十五年后能领取多少要看实际情况，没有统一标准。
虽然职工社保缴费全国统一执行，但各地经济发展水平不尽相同，缴费和待遇标准存在一定差异。另外，社保缴费*括多个不同的档次，每个档次对应的待遇会有所不同。能领取多少，要看投保地的实际情况和被保险人的实际投保情况。
2.员工缴纳社保满15年可以断交吗？
缴纳社保满15年的员工可以选择断交；
如果被保险人想在退休后享受养老待遇，需要在退休前缴纳至少十五年的养老保险。一般来说，参保人从参加工作到退休，至少还有十五年的时间缴纳养老保险费。因此，投保人在缴纳保费后，可以选择不缴纳或者暂时断绝外交关系。
另外，职工社保十五年缴费累计计算，不需要连续缴费；也就是说，十五年前断交也是可以的，只要最终保证有十五年的养老保险缴纳记录。
3.员工社保交满15年，没到退休年龄怎么办？
1.继续缴费:养老金的支付由基础养老金和个人养老金账户余额组成。缴费时间越长，个人账户余额积累越多，自然有利于以后发放养老金。所以有条件的话，交满十五年保费后可以继续交保费。
2.暂停缴费:养老保险最低缴费年限要求为十五年。如果个人经济条件一般或者有其他特殊情况，也可以选择先缴费后不缴费。
