吉林产假工资支付标准介绍(产假是拿全薪还是底薪)

据了解，吉林省女职工可休产假158天，产假期间工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放，但是不同的地方对于产假期间工资的核算方式会不一样，比如：吉林松原对于产假工资是按照员工以往每月实发工资标准的八成发，而长春在职员工的产假工资都是按平时正常工资标准发放。具体以当地政策为准。

吉林各地产假工资相关规定

吉林省根据法规重新修改了*育条例，只要符合*育固定的夫妻，可以延长60天的*育假，所以现目前女性的产假天数是：98+60=158天，此外还给男性15天的陪产假。以下是吉林各地产假工资相关规定，大家可做参考。

城市	产假规定
长春	在长春市女性享有法定的98天产假，其中括前期产检假15天，然后难产和育多胞胎的可以各自增加15天的时间，所以基本产假是128天。
四平	四平市的女职工有10天育儿假，男方有15天的陪产假，如果说经单位同意的话，育儿假和产假可以一起休息，也就是说女性的产假可能达到168天。
辽源	辽源市新规对于符合我国法规*育子女的，女方怀孕未满三个月流产的，可享受二十一日产假，怀孕满三个月流产的，能够享受四十二日产假。
通化	吉林省通化市的用人单位对于女职工育多胞胎的，每多育1个婴儿增加产假15天，其中用人单位应根据女职工产假期间的工资必须按正常出勤发放。
白山	对于难产的员工，白山法规增加15天的难产假，且用人单位对已参加职工育保险且符合育津贴申领条件的，由育保险基金支付育津贴。
松原	在松原市如果说产妇产假期满，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。
白城	白城市休产假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。