广西各地产假工资相关规定解读(产假是自然日还是工作日)

广西相关地方性法规规定，除国家规定的98天假期外，女方增加产假50天，男方增加护理假25天。产假、护理假期间的工资按职工所在单位上半年平均工资计发，休假期间的津贴、补贴、奖金正常发放，单位不得克扣。

广西产假工资相关规定

广西明确指出，自新条例实施之日起，未休完原条例规定产假的女职工，可以按照新修订条例的规定享受新增加的产假。但由于各地政策不同，*育津贴也会有所不同。以下是广西各地产假工资相关规定汇编，可供参考：

城市	产假规定
南宁	广西南宁市对于女职工符合符合法律、法规规定*育子女的不管是一胎、二胎还是三胎，在女性怀孕期间，男性可享受25天的陪产假，可以一次性休完，也可以分多次使用。
桂林	广西桂林市女职工在怀孕、育和哺乳期间，可以按照广西计划育条例有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿，比如在产假、育儿假，其薪资、福利待遇等都不变。
柳州	为了能让职工更好的恢复身体，柳州市政府规定难产或者实施剖腹产手术分娩的，可以增加15天产假，育多胞胎的，每多育1个婴儿，增加15天产假。
玉林	在玉林市怀孕7个月以上产或引产的，不满7个月早产的，享受3个月育津贴，难产的，增加半个月，育多胞胎的，每多育一个婴儿，增加半个月。
梧州	梧州市女职工*育多胞胎的，经医疗保健机构鉴定患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，由本人提出申请，经单位批准，公司应当批准其哺乳假至婴儿一周岁止。
北海	为了减少育经济压力广西北海规定在婚假、女性员工产假以及男性陪产假期间，其工资待遇等方面都照常发放，用人单位不得随意克扣育津贴。
百色	在百色市妊娠3个月以上、不满7个月终止妊娠的，享受1个半月育津贴，妊娠不满3个月终止妊娠的，享受1个月，而男性从业人员实行输精管结扎手术的，也可享受育津贴半个月。
防城港	在防城港市的用人单位未按规定参加育保险，或者参加后中断缴费且累计缴费不足12个月的，其从业人员的育保险待遇由用人单位承担，也就意味着，若用人单位按规定参加了育保险，女职工因自身原因不符合享受育津贴的条件，其后果由本人承担。