公司申请*育津贴一般多久可以拿到
*育津贴申请提交后，一般会在30天内发放到位，但最长期限不会超过90天。
请注意，为了能够顺利领取*育津贴，各用人单位有责任于女职工*育次月的20至25日之间，在社保中心财务部门进行相关款项的扣缴操作之后，携带着所需的各项凭证和证明文件前往所在地的社会保险管理机构履行申报程序及领取津贴的手续。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女员工休产假的时候，如果她们已经参加了*育保险，那么*育津贴会按照她们单位上一年度员工平均月工资的标准，从*育保险基金里发放。
要是员工还没参加*育保险，那*育津贴就得由单位来支付，支付标准就按照女员工休产假前的工资来定。
女职工*育或者流产的医疗费用，按照*育保险规定的项目和标准，对已经参加*育保险的，由*育保险基金支付;对未参加*育保险的，由用人单位支付。
领取流程
1、请备妥您的身份证、结婚证、出院证明以及住院费用的相关单据。
2、原始票据、*育指标、出*证以及其他医学证明
3、产后三个月至八个月内，女性职工需要前往自己单位或者所在地的社保机构，办理领取*育津贴的相关手续。
4、填写《*育保险登记表》,把前面准备的资料与这个表一起交给负责人。
5、单位将相关材料和申请表提交至保险公司，保险公司将在收到材料后的15个工作日内完成审核工作。
6、符合条件的妇女,核定其享受*育保险待遇的期限和标准，并予以发放。
7、社会保险机构一批准*育险费用，公司管理部门的小伙伴就得赶紧去一趟社保机构，把转账手续给办了。等到咱们拿到进账支票，再交给财务部，让他们把这笔钱给咱入账。等到钱一到位，公司领导点头同意后，就能直接打到你的账户里啦!
