1、 社保可分为个人缴纳或单位缴纳。不同缴费方式缴纳的金额不同，缴费年限一般为15年或25年。以一个月薪5000的员工为例。每月社保缴纳额为：5000*8%5000*2%5000*1%=550元。
2、 社保缴费额度由当地经济水平、职工工资水平和社保局规定决定，各地社保缴费也不一样。社保可分为个人缴纳或单位缴纳。不同缴费方式缴纳的金额不同，缴费年限一般为15年或25年。以一个月薪5000的员工为例。每月社保缴纳额为：5000*8%5000*2%5000*1%=550元。
3、 社保缴费标准参照当地社保缴费基数制定。详情请咨询当地社保局。各地社保局根据当地经济发展情况，基本上每年都会对社保基数的变化进行调整。一般情况下，用人单位会按照当地最低社保缴费标准为劳动者购买社保。
4、 社会保障工作者需要为以下各项支付保险：
5、 养老保险，一般缴费比例是单位20%，职工8%；
6、 医疗保险，一般缴费比例是单位8%，职工2%；
7、 失业保险，一般缴费比例为单位2%，职工1%。
1、 社保可分为个人缴纳或单位缴纳。不同缴费方式缴纳的金额不同，缴费年限一般为15年或25年。以一个月薪5000的员工为例。每月社保缴纳额为：5000*8%5000*2%5000*1%=550元。
2、 社保缴费额度由当地经济水平、职工工资水平和社保局规定决定，各地社保缴费也不一样。社保可分为个人缴纳或单位缴纳。不同缴费方式缴纳的金额不同，缴费年限一般为15年或25年。以一个月薪5000的员工为例。每月社保缴纳额为：5000*8%5000*2%5000*1%=550元。
3、 社保缴费标准参照当地社保缴费基数制定。详情请咨询当地社保局。各地社保局根据当地经济发展情况，基本上每年都会对社保基数的变化进行调整。一般情况下，用人单位会按照当地最低社保缴费标准为劳动者购买社保。
4、 社会保障工作者需要为以下各项支付保险：
5、 养老保险，一般缴费比例是单位20%，职工8%；
6、 医疗保险，一般缴费比例是单位8%，职工2%；
7、 失业保险，一般缴费比例为单位2%，职工1%。
