根据2023年浙江*育津贴新规定，杭州*育津贴标准为公司月人均支付基数乘以产假天数，必须符合国家、省、市*育条件，在杭州职工医疗保险待遇期间，在杭州连续6个月，满足这些条件可按规定申请*育津贴。
浙江*育津贴2023各市新规定，杭州领取条件及标准在这
符合国家省市规定的*育条件，方可领取*育津贴
2023杭州*育津贴新规定
关于杭州*育津贴的新规定在2023年发*了很大变化。目前，未婚妇女也可以申请*育津贴，无需结婚证等材料。此外，灵活就业的妇女也可以获得*育津贴。然而，浙江省城市的规定是不同的。以下是具体介绍：
1、宁波市
宁波灵活就业人员符合*育津贴申请条件的，按上年杭州灵活就业人员月缴费基数30名*育女职工法定产假天数计算发放。
2、温州市
温州市女职工*育津贴主要是用人单位新*儿出*时月平均工资30%的法定产假天数，用人单位职工平均工资300%以上的，按300%计算，低于60%的，按60%计算。
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未婚妇女也可以申请*育津贴
3、嘉兴市
嘉兴市女职工产假期间，原则上由用人单位申请*育津贴，经医疗保险机构审核，分配到单位公共账户。因用人单位异常情况确实无法支付的，由单位提供相关材料，经审核后分配到个人银行账户。
4、金华市
金华市女职工除填写*育保险待遇申请表外，还需根据不同情况提供各种材料。如果申请平产、剖宫产、助产，需要医疗诊断证明或出院记录复印件。如果申请计划*育流产和引产治疗，医疗机构出具的流产或引产时间证明复印件一份。
杭州*育津贴的条件和标准
目前，在杭州领取*育津贴的条件符合国家、省、市规定的*育条件，在杭州职工医疗保险待遇期间，在杭州连续缴纳职工医疗保险（含*育保险）费6个月，*育津贴申请期为下一年底前。
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杭州一子自产可领取158天*育津贴
标准是公司月人均缴费基数除以30天乘以产假天数。如果是自然分娩(7个月以上引产)，可以领取158天的*育津贴，如果是自然分娩(7个月以上引产)，可以领取188天的*育津贴。难产(助产、剖腹产)增加15天，*多胞胎，每多*一个宝宝。
集中相关问题
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浙江*育津贴2023各市新规定，杭州领取条件及标准在这杭州的*育津贴有时间限制，通常是从出*后到次年年底，一次性发放到位，承诺先预发后补（退）差额并举的方式。
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浙江*育津贴2023各市新规定，杭州领取条件及标准在这一般来说，在杭州申请*育津贴后，如果直接发给员工卡，大约20个工作日就会到达。如果公司申请，将首先分配到公司账户，需要根据公司时间计算。
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