产假本身就是对女性员工的怀孕保证。近年来，各城市对产假的相关政策也得到了全面修订和批准。其中，辽宁大连将产假增加到188天，还将增加育儿假，主要是为符合*育标准的夫提供每年陪伴孩子的假期。让我们来看看辽宁省在职员工的产假福利。
辽宁产假多少天2023规定
为了让女性有一定的产后恢复时间，更好地照顾宝宝，辽宁省也全面落实了新的产假规定， 根据国家规定，98天产假增加90天。目前，总产假天数为188天。如果你参加了公司的*育保险，你也可以在产假期间享受*育津贴。
2023年各城市产假最新规定
1、沈阳
辽宁省沈阳市女职工*多胞胎的，只要多*一个，就会增加15天，比如双胞胎，在国家规定的98天基本产假上加15天，等等。
2、大连
根据女职工难产情况，大连市计划*育委员会可增加15天假期，其中剖腹产也纳为难产，符合辽宁省计划*育条例的男职工可享受20天陪产假。
3、鞍山
当孩子不满3岁时，鞍山夫妇也可以享受不超过10天的育儿假，约5天，工资也按照产假前期的工资标准支付。
4、抚顺
抚顺最近发布的文件显示，女职工怀孕不满4个月流产，享受产假15天，怀孕4个月流产，享受产假42天，产假工资标准和产假前工资标准高于*育津贴。
5、本溪
目前，本溪市仍处于产假和30天*育假的女职工，可按照辽宁省2023年产假新规定享受延长至80天的*育假。产假结束的，不再延长。
辽宁产假188天是什么时候实施的？
《辽宁省人口和计划*育条例》批准后，于2023年1月1日正式实施，加上国家规定的98天基本产假，女性产假增加到188天。另外，如果女方*育假经单位同意，可以增加一到三个月的假期，也就是说女方最多可以享受八个月左右的*育假期。
此外，经企事业单位、社会团体等组织同意，夫妻双方还可以调整和延长*育假、育儿假的假期分配。休假工资也按产假期限和上年度用人单位月平均工资计算，最低1786.55元计算。
热点问题集锦
问：辽宁大连产假什么时候开始计算？
答：根据大连市产假文件，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月计算，晚婚晚育者可前后长达4个月，女职工享受产假不少于90天。
问：大连产假期间如何支付工资？
答：如果你参加了*育保险，由*育保险基金支付，如果你不参加公司的*育保险，那么你只享受工资，计算标准是按照产假前期的工资标准，然后由用人单位支付。
问：辽宁省二胎产假多少天？
答：辽宁省第二胎产假为188天，其中产前可提前15天休假。产后，如果孩子不满1岁，女性也享受哺乳假，即用人单位在日常工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
