南京爸爸如何获得*育津贴？如何发放*育津贴？孕育新*命是一件美好而神圣的事情。对每个家庭来说，这件事不仅是个人身份的改变，更是家庭关系的另一种和谐。现在，为了减轻家庭负担，国家出台了许多福利政策。例如，我国立法建立的*育保险制度可以减轻孕妇和准爸爸的*活压力。那么，南京爸爸是如何获得*育津贴的呢？南京的*育津贴是怎么发放的？
1.南京爸爸如何领取*育津贴？
接收方式很简单。一般来说，很多地方都是由单位统一申请*育津贴。所以准爸爸只需要提前准备好材料，交给用人单位。6月初，用人单位将向社保局提交*育津贴申请。一般来说，社保局会在月底将资金转入公司账户，然后公司会分配给个人。
(1)用人单位可选择线下办理，因此需要将申请材料带到当地经办机构，或根据提示在线提交材料。
（2）审核人员对提交的材料进行审核，符合条件的立即受理，不符合条件的通知一次；
(3)社保机构完成对审核通过者的津贴发放，并将处理结果反馈给审核人员。
报销*育费用所需材料：
1.填写《南京市城镇企业职工*育保险待遇审计表》和《南京市城镇企业职工*育保险待遇审计表》。
2.夫妻双方结婚证
3.独*子女证。
4.*产期间的排放证书
5.*产过程管理费用清单
6.如果孕妇离开南京分娩，她还需要向医疗保险中心提交申请报告，并同意在南京以外分娩。在另一种情况下，男职工配偶为农村户口的，需要提供户籍证明，失业人员需要提供相关证明。
2.南京*育津贴是如何发放的？
1.单位按规定参加*育保险的，*育津贴由*育保险基金支付；
2.单位未为职工参加*育保险的，*育津贴由单位按有关规定支付；
3.属于外地户籍职工，未参加当地*育保险的，由单位按照有关规定支付*育津贴。因此，从某种意义上说，*育津贴实际上是*育工资，不能重复领取。
未参加*育保险但参加社会医疗保险的职工，在住院分娩期间可享受医疗保险待遇，*育相关费用由医疗保险总体基金按比例承担。
分配*育津贴需要多长时间：一般*育津贴在*产后90天内提交给单位，社会保障局备案审核后约需要两个月，然后分配给公司。
