2023年产假是158天还是98天？附详细天数？《女职工劳动保护条例》第七条规定，女职工享受产假98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多*一个宝宝，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受产假15天；怀孕4个月后，流产者有权享受产假42天。
1、2023年产假是158天还是98天？
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受产假98天，其中产前15天，难产15天。多胞胎每增加一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕四个月前流产的，享受15天产假，怀孕四个月后流产的，享受42天产假。此外，还可结合当地有关规定享受相应的产假待遇。例如，根据《广东省职工*育保险条例》第十六条第一款第一款的规定，女职工难产的，产假可以相应增加30天。这比国家规定多了15天。
根据相关法律法规，我国大部分地区的产假为158天。要知道，国家规定产假为98天，为了更好地促进*育，各省市将产假延长至60天，共计158天。
二、产假有哪些相关规定？
1.产假是指妇女服务人员在分娩前后的休假福利，是妇女服务人员的保障，也是妇女身心健康重要性的体现。新的产假增加政策也旨在给妇女足够的时间在分娩后恢复，以确保分娩后的充分恢复。
2.女职工法定产假应超过14周，其中产前15天，难产期15天，每多*一个孩子15天。。流产不满4个月的，享受产假15天；流产4个月以上的，享受产假42天。
3.符合晚婚晚育条件的职工将享受额外30天的产假。剖宫产，98天增加15天。未来结婚*子的，在98天的基础上增加30天。怀孕7个月以上的，经申请和单位批准，可休产假两个半月。
4.随着第二个孩子的开放，产假天数也发*了变化。从98天到128-158天。对于*活在广东、甘肃、黑龙江、河南等省的母亲来说，产假将近6个月，藏族母亲甚至可以休年假。
5.产假工资的80%。怀孕7个月以上的，经本人申请、单位批准、工作许可，可休产假两个半月。在一些地方法规中，用人单位会批准休假，工资按当年实际月薪的80%支付。
例如，根据《广东省人口与计划*育条例》第三十条的规定，依照法律、法规*育的夫妇，享受80天的奖励假。男子享受15天补偿假，工资在规定假期内支付，不影响福利和全勤奖。因此，为了使自己能够享受到相应的产假待遇，对于产假的相关规定，不能只结合国家规定来判断。还要根据各省的规定来判断自己能休多少天产假。关于产假的规定。
