个人*育津贴的网上申报流程是怎样的？个人*育津贴的网上申报流程是什么？符合*育条件的女职工参保后可领取*育津贴。*育津贴是国家社会保障基金向女职工发放的*活津贴。那么，个人*育津贴的网上申报流程是怎样的呢？你需要什么信息？
1.个人*育津贴网上申报流程是怎样的？
在我市指定医院*育并办理社保结算的参保人员，可登录社会保险网上服务系统申请*育津贴。具体流程如下：
1.输入公司账号和密码；
2.综合申报；
3.网上申报*育津贴；
4.网上申请*育银行账户维护(一次输入长期有效)；
5.网上申报*育津贴；
6.阅读*育津贴网上申报说明；
7.选择未记录的记录；
8.会计；
9.选择会计记录；
10.提交审查；
11.社保经办机构将在单位提交审核后30日内对符合条件的申请计算*育津贴。
个人*育津贴网上申报流程。使用jpeg文件交换格式存储的编码图像文件扩展名称
二。申请*育津贴需要哪些信息？
申请*育津贴，需要准备身份证、户口簿、结婚证、社保卡、出*证明、出*医学证明、出*住院发票、加盖医院公章的出院总结。，以及*括被保险人姓名、年龄、身份证号码和产假起止日期的单位证明。
但如果是异常分娩终止妊娠，则无需提供出*医学证明和出*医学证明，只需提供诊断证明和妊娠b超单即可。
还应当指出，产妇津贴只支付给女工，而不支付给男工。但是，男职工的失业配偶可以按照国家规定享受*育医疗待遇。男职工可以为配偶申请一次性*育津贴，但需要提供配偶的身份证和失业证明。
3.*育津贴必须在三个月内领取吗？
1.产妇津贴应在产后60至180天内支付。如果超过3个月，出*后不能超过8个月。如果这么长时间不收，以后就不收了，也没有工作人员会收。
2.一般情况下，*育津贴为员工*育后向公司提供*产发票和资料、医院住院证明、手术费证明、出*证明、员工身份证原件，用人单位参保人向当地社会保障局提出申请。一般申请两个月后转入公司账户，再从公司账户转入员工个人账户。
3.如果不想从公司账户转账，也可以选择从社保局领取。你还需要带上面提到的一些必要的材料，然后向社保局申请，两个月内打到指定的银行卡账户。
