*育假和产假别再搞混啦！这3个区别要分清

由于考虑到一些上班女性有怀孕*产的需要，所以我国专门为有*育需求的家庭设置了不同的休假，比如产假、陪产假、计划*育假等等，但是有不少人都以为*育假和产假是一个意思，那你们就搞错啦，其实它们是完全不同的假期哦，接下来小编就带大家了解一下*育假和产假的区别吧，看完这篇文章你就懂啦！

计划*育假和产假的区别

计划*育假是指男女方实行计划*育期间所享有的带薪假期，如：结扎，放环手术后等，而产假一般是指女方*孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，*育假和产假的区别体现在以下三个方面：

假期类别不同

计划*育假*含的种类很多，其中有婚假、宫内放节育环、去节育环假、计划*育人流及引产、产假这几个部分，而产假就是专为女性产后恢复设立的假期。

需要注意的是，目前我国已经取消晚婚晚育假期了，针对符合婚姻法规定的可以休婚假3天。

面对人群不同

由于在实行计划*育期间男女双方都会参与，所以计划*育假面对的人群*括了男性和女性，而产假只针对女方*孩子以及哺乳期间所享有的带薪假期，所以这两者是有区别的。

休假时间不同

计划*育假是*括很多种类的，婚假、产假等都是属于计划*育假，对于计划*育假的时间根据具体的假期类型有不同的时间规定，具体规定如下：

产假的时间一般情况下是98天，并且根据实际情况可以适当延长，比如难产会再增长15天，*育双胞胎的话，产假也会继续再增加14天。

*育假和产假的休假顺序

产假和其他*育假并不冲突，如果有计划*育的需求，是可以先休*育假的，两者没有什么先后顺序的规定，只是在休假之前需要提交相关的材料证明，经用人单位审批后就可以进行休假了。

对于一些假期可能是连续休的，比如难产假和产假一般就是算在一起，而针对一些晚育假，是可以先按国家规定先休产假和难产假，再休晚育假的，所以休假顺序还是要根据具体的假期类型决定。

国家对于计划*育部分的假期还是很人性化的，所以大家都不用担心，大部分假期都是带薪休的，并且职业女性休产假还可以享受*育保险待遇，这样的规定是不是合大家心意呢？