我国国家政策规定女性的基本产假为98天，加上各地的补贴政策，女性员工的实际产假天数大多在128天以上。对于一些家庭来说，3-6个月的产假仍然不能解决问题。上个月，全国政协委员宋志平提出了“产假延长至3-6年”的想法。对于这一点，网友们有不同的看法，有的认为合理，有的则认为离谱。
延长产假可以让孩子得到更好的照顾。
建议产假延长至3到6年
2021年3月5日，全国政协委员宋志平在接受《中国妇女报》采访时，建议出台*育福利政策，帮助女性解决就业问题，还建议将产假延长至3至6年。
延长妇女产假的建议是基于儿童的利益。
宋志平提议将产假延长至3至6年，同时主要考虑三个方面：
延长产假有利于孩子上幼儿园、小学前的良好照顾和教育。
产假延长3至6年的同时，减免两个孩子的入场费，并给予一定补贴，缓解两个孩子家庭的经济压力；
在职业方面，鼓励企业雇用女员工，同意休产假的女工留职停薪。在停薪留职期间，他们将继续缴纳五险一金。
延长产假有利于孩子的照顾和教育，但对女性的事业有影响。能否真正解决女性就业难的问题还有待研究。
产假延长网友感触不一
对于将产假延长至3-6年的建议，网友们有不同的感受，持有不同的观点。有些人认为这是人道和合理的，而另一些人认为这是令人愤慨和难以实现的。来看看网友怎么说。
蛋
感觉有些蛮横的3-6年的女人，放了3-6年假就不能回去工作了。将产假延长3-6年只会导致妇女的就业地位进一步下降。
艾宝乐
非常人性化的想法，孩子可以得到合理的照顾，这对没有孩子的家庭是有利的。
多玛波伊
产假延长至3-6年，使得妇女在就业中受到更多歧视。一个孩子的产假为3-6年，第二个孩子的产假为3-6年。除非男女休假相同，否则这一提议将迫使大多数女性放弃职业。
网友们对延长产假至3-6年的建议褒贬不一。有人认为支持是合理的，也有人认为反对是离谱的。不过，将产假延长至3-6年的提议能否实现，目前还不得而知。
相关释疑
产假延长至3到6年什么时候会实现？
还不知道。
产假延长至3至6年还在提案阶段，未来能否实现还不得而知，何时实施更不确定。
产假延长至3到6年有必要么？
这要看具体情况。
对于没有孩子的家庭来说，延长产假可以在一定程度上缓解家庭问题，但从女性就业的角度来看，延长产假3至6年可能会进一步影响女性就业。
