一、“曝中超外援将限薪”事实
近日，中足协及中超联盟在协调市内宿舍及外援签证等问题后，已正式提出了中超外援薪酬上限的提案：2020年9月，中超外援的俱乐部薪酬合同每月最高将加入15万美元的上限，这也就意味着外援的薪酬将受到统一的规范，而且计算方式也在行业内受到一致的认可。
二、原因分析
中国足球联赛已经迈向成熟，但仍旧存在薪酬支出失衡的问题，短期内改造较为困难，以薪酬上限遏制外援薪酬浪费是不二之选。有分析指出，22支中超俱乐部，外援总薪酬占比为整体薪酬的50-60%。而外资俱乐部外援薪酬的绝对数值甚至超过了相应青训费用的数额，形成了浪费感。
三、预期变化
2020年赛季至2021赛季开始，中超外援将不得再签订收入15万美元以上的合同。此次政策推出，将间接提升中国本土球员和球员转会的吸引力，使投资者更多地把资金注入本土教育青训系统，以提升中国足球水平和竞争力。无论主帅还是球员，本土化必将成为新一代中超联赛发展的重要主流趋势。
四、发展建议
中超外援合同收入上限的规定，只是调节薪酬支出的一次尝试，受本土化人才培养推动的内在压力，中超联赛依然需要加强本土球员的续约就业能力和内部管理的更新改造。对此，中足协也要在改革后投入更大的精力，加大联赛宣传投入，能够更大力度做好球星发展和影响力锻炼，以及切实有效参与社会公益活动，从而增强中国足球参与众感染力和受众吸引力，发展出更高水平的中超联赛。
一、背景介绍
中国足球事业发展过程中，外援一直是众多培养天才球员方式之一。不少宣布聘请外援，引起热议。鲁能、国安等俱乐部也曾出面宣布聘请外籍球员参加中超比赛，掀起了中超外援浪潮。
2016年8月，中国足协宣布“中超外援数量上限为4人，每个外援薪金总额不得大于400万元人民币，其中*括薪金、奖金以及其他福利”，一时间引起了国内外的极大关注，成为报道的热点话题。
一、“曝中超外援将限薪”事实
近日，中足协及中超联盟在协调市内宿舍及外援签证等问题后，已正式提出了中超外援薪酬上限的提案：2020年9月，中超外援的俱乐部薪酬合同每月最高将加入15万美元的上限，这也就意味着外援的薪酬将受到统一的规范，而且计算方式也在行业内受到一致的认可。
二、原因分析
中国足球联赛已经迈向成熟，但仍旧存在薪酬支出失衡的问题，短期内改造较为困难，以薪酬上限遏制外援薪酬浪费是不二之选。有分析指出，22支中超俱乐部，外援总薪酬占比为整体薪酬的50-60%。而外资俱乐部外援薪酬的绝对数值甚至超过了相应青训费用的数额，形成了浪费感。
三、预期变化
2020年赛季至2021赛季开始，中超外援将不得再签订收入15万美元以上的合同。此次政策推出，将间接提升中国本土球员和球员转会的吸引力，使投资者更多地把资金注入本土教育青训系统，以提升中国足球水平和竞争力。无论主帅还是球员，本土化必将成为新一代中超联赛发展的重要主流趋势。
四、发展建议
中超外援合同收入上限的规定，只是调节薪酬支出的一次尝试，受本土化人才培养推动的内在压力，中超联赛依然需要加强本土球员的续约就业能力和内部管理的更新改造。对此，中足协也要在改革后投入更大的精力，加大联赛宣传投入，能够更大力度做好球星发展和影响力锻炼，以及切实有效参与社会公益活动，从而增强中国足球参与众感染力和受众吸引力，发展出更高水平的中超联赛。
一、背景介绍
中国足球事业发展过程中，外援一直是众多培养天才球员方式之一。不少宣布聘请外援，引起热议。鲁能、国安等俱乐部也曾出面宣布聘请外籍球员参加中超比赛，掀起了中超外援浪潮。
2016年8月，中国足协宣布“中超外援数量上限为4人，每个外援薪金总额不得大于400万元人民币，其中*括薪金、奖金以及其他福利”，一时间引起了国内外的极大关注，成为报道的热点话题。
