男性按照相关规定参加了生育险，那么在其配偶怀孕生产之时也能享受相应的待遇，一般可以等到孩子出生之后，男方携带相关证件和资料到单位申请，单位负责该业务的人员转交至医保部门，医保部门审核通过后将报销款打入银行账户，通常可以报销50%左右，具体数额要根据生育期间的开销来定。
生育险是社保五险之一，无论是女职工还是男职工都要缴纳，那有的参保人就会问，男职工又不生孩子，生育保险该怎么使用呢，下面就一起来了解下吧：
1如果男职工的配偶没有参加工作，同时也没有缴纳生育保险，那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以申请报销，当然前提是要符合报销的条件；
2可享受陪产假，陪产假是可以领取护理津贴的，男性陪产假津贴领取无需申请，用人单位以工资的形式直接打到卡上；
3享受生育津贴，如果男职工的配偶属于失业人员，并且可以提供失业证明，那么在配偶生育期间可以领取生育津贴；
4男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇；
5男性参加生育保险，可以用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。
所以说，女性未缴纳生育保险的，也是可以用男方生育保险的，配偶和男方符合相关条件可以参加生育保险报销，如用人单位全额支付丈夫的生育保险，并继续支付12月以上，在生育期间继续支付生育保险，丈夫的配偶有农村户籍。
对于男性的生育保险，在使用的过程中和女性的生育保险其实差不多，这个需要男方带上生育险报销资料，然后到当地的医保部门进行办理即可。
通常情况下，男方的生育险可以报销50%左右的费用，但是由于每个人所在的单位不同，缴纳的生育保险的等级不同，在生育过后能够报销的费用就会有所不同，具体的费用还是要去询问相关的工作人员。 生育保险一般都是以女性为主，所以使用女性的生育险报销比例能够达到75%左右，男性稍低一些，还要注意只能选择其中一方。
另外报销的金额是根据花销确定，没有固定的标准。同时要注意生育险报销时间以及条件，使用男性的生育险进行报销也是要在男性生育保险已经正常连续缴纳了10个月以上才行。
总而言之，只要进行了生育保险的缴纳，就可以在生育的时候进行生产费用的报销，一般情况下，女方可以报销75%费用，如果女方没有缴纳，也可以用男方的进行报销，但是只能报销费用的50%。
