根据安徽省人口与计划*育条例，合肥蜀山区新婚夫妻*括晚婚夫妻在内，通常只能享受3天的法定婚假。婚假是指劳动者因结婚而享受的休假权利。在合肥，这三天的婚假可以用于新婚夫妻处理婚礼事宜、蜜月旅行或者家庭团聚。需要注意的是，婚假并不*括休息日或法定节假日，如遇到这些日期，婚假会相应延长。
目前安徽合肥婚假有三天，如果符合晚婚条件，女方在二十三周岁以上，男方在二十五周岁以上的，那么婚假可以增加至十天。
如果结婚职工双方不在异地的话，那么可以根据路途适当调整假期。而根据《民法典》以及《计划*育条例》的婚假规定，如下：
1按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；
2符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)；
3结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期；
5婚假*括公休假和法定假；
6再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
按照《全国年节及纪念日放假办法》的第六条规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
合肥地区的婚假通常是3天，但如果是晚婚，则可以申请10天的婚假。如果当事人申请的婚假假期刚好遇到周末的话，那么是不可以进行补加的。
一般来说，婚假通常需要一次性进行申请。一旦确定了结婚日期，劳动者通常会提前向雇主提交婚假申请，说明结婚的具体日期和计划使用的休假时间。
需要注意的是，有些公司可能会要求提供结婚证等相关证明文件作为申请婚假的依据，以确保申请的合理性。因此，在申请婚假时，劳动者应当了解公司内部的申请流程和所需材料，并尽量提前准备，以免耽误婚假的使用。
雇主在收到申请后会进行审批，并根据公司的政策和劳动法规定来安排婚假。在审批通过后，劳动者可以在规定的时间内享受婚假。
