2023生二胎医保报销指南(流程、资料一目了然)

二胎全面开放，相关二胎的医保报销也成了热门问题，其实，只要是符合我国计划*育条例的第二胎，都是可以享受到相关待遇的，主要*括医疗费用报销、*育保险两部分。

1二胎医保报销流程

在计划*育条例规定的范围内，*育保险正常参保，且满足规定的缴费年限，女职工是可以享受到产假期和*育保险待遇的，其流程和第一胎一样，二胎*育保险报销流程如下：

1、*育之日起一年内，职工持相关报销资料，到当地参保所属的经办机构填写申报表;

2、工作人员现场审核资料，无误后进行受理登记;

3、工作人员4-5个工作日内*成拨付单据;

5、领取拨付单据后30个工作日内，社保部门拨付金额划转至单位或个人账户。

医保报销报申报材料：

1、报销人员结婚证原件、复印件，*育服务证原件、复印件;

2、宝宝出*证明原件、复印件，以及医学诊断证明书原件、复印件;

3、填写好的《申领*育津贴人员信息登记表》。

二胎也可以享受医保报销，可报销的费用*括产前检查费、*产费用、*育津贴、一次性营养补贴四个部分，其中产前检查、*产费用可以医院缴费时直接进行报销抵扣。

而*育津贴和一次性营养补贴，则是在*育之后的一年时间内，职工主动提出申请，携带结婚证、独*子女证明等相关材料，前往社保所在地*育保险管理中心(异地也需到社保所在地)，填写《*育保险待遇申报表》进行申报。

*育保险报销申请条件：

1、依法购买*育保险，累计缴费年限满1年，并继续缴费;

2、符合国家和当地人口与计划*育规定，具备*二胎的条件。

*二胎医保报销多少和当地的经济水平与员工个人工资有关，深圳、厦门、广州等发达地区社平工资高，员工的报销金额也会偏多，*育津贴是报销金额中占比最重的部分。

*二胎医保报销金额：

Tips:

对于女职工*产、流产时，用人单位上年度职工月平均工资高于社平工资300%的，*育保险按300%计发，低于社平工资60%的，*育保险按60%计发，总结来说，职工月平均工资越高，到手越高。