成都的*育津贴有什么规定(男方有资格领取*育津贴吗)

　　成都的*育津贴有什么规定？男方有资格领取*育津贴吗？成都最新政策规定，*育津贴领取条件必须是符合国家政策范围内的合法*育，有参保成都市*育保险，并且连续不间断缴费满12个月，仍然处于参保缴费状态的职工，男职工还要求其配偶未参加*育保险。

　　成都*育津贴规定是什么？

　　成都申报*育津贴期间不能脱保

　　对于能领多少，并没有明确的数字，各人可根据自身情况进行计算，成都*育津贴计算公式分为两类。

　　成都*育津贴计算公式：

　　1、在职人员*育津贴=*育、流产时所在单位职工月平均工资*12/365(天)*产假天数；

　　2、个体人员*育津贴=*育、流产前12个月*育险缴费工资总额/365(天)*产假天数。

　　Tips:

　　成都*育津贴办理可以在网上申领，也可以在网点办理，网点办理地点是各市级、区医保经办机构，*育津贴申请时间也要求在分娩后12个月内。

　　*育津贴男方有资格领吗？

　　1、按照法律的正规条件下来讲男方是不可以申请*育津贴的，这是专为女性提供的福利，但作为男方来讲也能拥有护理津贴享受，这是*育保险当中的另一项补贴，只要男性参保半年同时在宝宝出*后便可以享受十天的护理津贴。

　　2、*育津贴与护理津贴其实大致相仿，但*育津贴发放的期限相比于护理津贴要更为长久，护理津贴是男方在护理期间十天内享有的工资补贴，发放的方式要以缴纳基数除以三十乘以十所得的数额进行发放，虽然补贴没有多少但也能为大多数家庭给予*活费用减轻*活负担。

　　3、随着计划*育的开展国家也为妇女提供了一系列的优质待遇，*育津贴就是其中的一种，对于未能参与到工作当中的女性来说是非常人性化的设置，不论是产假还是*育津贴补助的金额都让大家非常满意。