2024北京法定婚假为三天，但为了奖励职工的积极性又增加了七天，一共是十天，所以单位只给员工3天的假期是不合法的。同时，根据这项政策规定，职工在休婚假期间，福利待遇不变，企业不得克扣工资，这些都是为了保障职工的合法权益。
北京新政策中规定婚假为十天，除了国家规定的三天外，还额外奖励七天。职工在休婚假期间，福利待遇不变，企业不得克扣工资。在新婚姻法律规定中，取消了晚婚假，也就是说晚婚的青年享受基本的婚假待遇。
职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。另外，为了让各位更加理解北京婚假相关信息，下面整理了疑问释疑，供参考：
北京婚假10天*含周六日吗？
北京婚假10天*括含周六日。依据相关法律的规定，婚假10天不是10个工作日，而是连续的10天，中间是*含周末的，所以基本上工作日的话也就是最多8天。
北京婚假是领证多久后有效？
国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年。
北京婚假可以休几次？
婚假只能休一次，而且不能分开休，休两次婚假的就是属于二婚的特殊情况了，整个婚假期间，如果中间出现了公休假和法定假日，这些假日*含在婚假内，不再另行增补婚假。
北京婚假只给3天不合法，这是因为北京市婚假天数为10天，履行请假程序，如公司将超出的7天界定为旷工，申请仲裁解决。
女性员工结婚情况之下，那么是可以多请7天的假期，也就是总共在一起可以请10天。对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性规定时间，但一般公司或单位会作出相应的规定，公司不给休婚假的处理方式有：
1公司不放婚假的，劳动者可以与公司进行协商，要求其酌情给予婚假；
2协商不成的，可以由调解组织来处理；
3调解不成的，则依法通过申请劳动仲裁；
4对劳动仲裁结果不服的可以到**。
总之，如果在上班的时候遇到婚假不给批的情况，只要是符合法律规定，但是公司不给批婚假的，就完全可以直接向劳动争议部门申请投诉处理，一般都是有效果的。
