国家规定产假有多少天？台州市休假期间工资有多少？国有国法，家有家法。所有的人事物都受到一定的法律约束，这样的社会才会更加规范、避免争端，也能凭法判决。目前法律多种多样，《刑法》、《民法》、《劳动法》等等。究竟哪些法律规范了妇女产假？国家规定的产假又有多少天呢？
国家规定产假是多少天？
国家规定产假天数具体如下：
1、女职工*育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
2、难产，增加产假15天。
3、*育多胞胎，每多*育1个婴儿，增加产假15天。
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划*育条例规定，原则上是增加30天产假。
台州市产假期间的工资待遇怎么样？
在休产假期间拿的工资是分两种情况的，第一种如果单位为职工缴纳了*育险，那么职工就会享受*育津贴，其主要就是按照职工*育或者施行计划*育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数计发。如果说用人单位无上年度职工月平均工资的，*育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
如果说用人单位未给职工缴纳*育险的话，女职工产假期间，工资由用人单位照发，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销*育医疗费用及疾患*育手术费用。
而男性陪产假和夫妻双方育儿假期间的工资是正常发的，也就是在休假期间视为正常出勤的，期间的工资、奖金、以及各种补助等都是正常拿的，用人单位不得克扣，或者是不支付。
需要说明的是，虽然国家规定产假98天(其中可休产前假15天)，但是如果你出现孕期不适、需要保胎或出现并发症，而不得不休息，可以请医*开证明，向用人单位申请病假休息，或与用人单位双方协商一致后提前休产前假。从休产假开始的第一天就是拿*育津贴的时间。
