2023年辽宁最新产假标准是多少？陪产假工资怎么算？产假本身就是给女性员工的妊娠保证，给予她们在产后有一定产后恢复时间，也可以更好的照顾宝宝。所以这项假期是每一位在职女性的合法权益，必须提前了解。

　　2023年辽宁最新产假标准是什么？

　　在国家规定98天产假的基础上，增加了60天，现目前总产假天数是在158天；如果说你是多胞胎的话，那么只要你多*育一个那么就会增加15天的时间，比如说你是双胞胎，在158天的基础上加15天，以此类推；又或者是你难产的话，还能增加15天的假期，其中剖腹产也归纳于难产；

　　当然，如果你未满4个月就流产的话，是可以享受15天产假，如果是满了4个月，可以享受42天的产假；女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资在产后男方还享有陪产假20天，在此期间可以自行安排休假时间，期间工资照付，且休假日期*括节假日和休息日；

　　在子女没有满3周岁的时候，夫妻双方还可以享受累计不超过10天的育儿假，大概夫妻双方各自5天，期间也是工资照发；在产后百变如果未满1周岁，女性还享有哺乳假的，就是指用人单位当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，*育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

　　陪产假工资应该怎么算？

　　都说男女平等，国家规定女性在98天的产假休假过程中，同样支付基本工资。那么男士休陪产假有工资吗？工资又怎么算的呢？

　　凡参加*育保险的男职工，休陪产假期间的工资都由*育保险基金支付。工资标准按照配偶*育时间前12个月平均缴费工资基数计算。假如所在的企业或者单位没有参加*育保险，则假期期间的基本工资由企业支付。

　　值得一提的是，很多地区的男士是没有陪产假的，一旦要休陪产假，则需要按照病假的标准来申请假期，假期期间不但没有工资，由于出勤率不够，则要扣除相应天数的基本工资。所以陪产假有无工资，工资的标准都要依据你所在的地区、所在的单位或者企业而定。

　　期间还不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。上述就是关于辽宁省的相关产假标准，总的来说就是，女性享有至少158天的产假，男方享有20天的陪产假，夫妻双方享有累计不超过10天的育儿假。但是具体的产假天数得看患者的实际情况和所在公司的规定，上述的针对正常情况下的，如果你是难产，或者多胞胎的话，产假另算。