广东产假最新标准！附相关疑问解答。广东产假规定广东省第十二届人民代表大会第二十八次会议表决通过了修改《广东省人口与计划*育条例》的决定，为合法*育的奖励性产假在原有30天的基础上增加了50天。

　　在此之前，广东省女职工的产假为128天，其中产假98天，产假奖励假30天，剖腹产、难产等多30天。此次延长奖励性产假后，广东产假至少可以休178天，最多可休208天。

　　二胎开放后，广东产假调整，取消了原来的晚婚晚育假，增加了80天的奖励性产假，广东产假的整体水平得到提升，目前广州、佛山、东莞、深圳等地女职工只要符合条件，必须给予178天的产假。

　　符合条件的必须给予奖励产假

　　广东奖励产假80天与国家规定的享受产假的条件相同，广州、佛山、东莞、深圳等地，根据现行有关规定，只要符合在劳动关系存续期间*育的，均可享受产假，且必须给予。广州、佛山、东莞、深圳等地严格执行国家《女职工劳动保护特别规定》，对于未婚*育、超*等违法行为，也可以享受产假，也就是说，只要是在职职工，*育后的产假和80天的奖励性产假单位在广东必须给予。提示。广东规定，职工产假期间，除享受产假和奖励性产假外，单位还必须支付职工产假期间的工资（工资标准和福利待遇不变），或由职工自己报销*育津贴补贴。

　　广东产假政策解读之疑惑

　　在广州*二胎，单位拒绝休178天的产假怎么办？单位拒绝休178天产假是不合法的。广东目前法定的产假是178天，单位拒绝给产假是不合法的，你可以向当地劳动部门反应。佛山女教师的产假是98天还是178天？佛山的产假是178天。根据广东省的相关规定，佛山产假98天基本产假+80天奖励性产假，共计178天，广东产假178天已于2016年开始执行。

　　2023年的新规定，东莞剖腹产可以休多少天的产假？剖腹产可以休208天。广东东莞产假为178天（国家产假98天+奖励性产假80天），剖腹产还可增加30天的难产假，共计208天。

　　孕期注意事项！

　　1、孕期检查

　　现在很多女性的*理期都不是很稳定，很多时候都不会注意到这个问题，所以在日常*活中，如果你是已婚人士，那么当自己的*理期推迟的时候，就需要检测自己是否怀孕，当然，如果自己是处于备孕期的女性，那么当自己的身体和平时不一样的时候，就要检测自己是否怀孕，以免发*因为如果不知道，就要检测自己是否怀孕。

　　2、补充营养

　　女性在怀孕之后，不仅需要自身的营养，还需要胎儿的正常发育，所以在怀孕之后，女性应该多给自己补充身体所需的营养，尤其是一些天然的食物，比如说蜂蜜，既有利于人体的消化吸收，又可以预防便秘，而且蜂蜜中含有人体所需的各种微量元素。

　　3、定期检查

　　怀孕后，女性需要定期去做孕期检查，这样可以及时了解胎儿的发育情况和胎位情况。在怀孕的前七个月可以固定每月检查一次，但到了八九个月时，建议每月检查两次，到了预产期的月份，最好每周检查一次。