高龄的*育津贴是多少？*育津贴*括什么？女职工的月*育*活津贴标准为本人*产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发。女职工*产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月*育*活津贴按照其*产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数除以30天再乘以应享受的产假天数计发。
高龄领取*育津贴是多少钱？
女职工*产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发。
累计缴费满一年或者连续缴纳*育保险费满9个月的女职工，其*育*活津贴由*育保险基金全额支付。累计缴纳*育保险费不满12个月且连续缴纳*育保险费不满9个月的女职工，其*育*活津贴由*育保险基金按已缴费月数÷12后所得的比例支付，剩余部分由女职工*育、流产当月所在用人单位先行支付；用人单位为该职工累计缴费满12个月或者连续缴费满9个月后，可向社保经办机构申请拨付已先行支付的费用。
女职工*产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。女职工享受的*育*活津贴低于本人产假前工资标准的，按照《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款和《女职工劳动保护特别规定》第五条执行。
虽然高龄*育也有*育津贴可以领，但是高龄*育的风险比育龄*育的风险要高很多，所以希望高龄备孕的女性们要好好的备孕，将高龄*育的风险降到最低。
*育津贴*括什么？
*育津贴的来源主要是指职业妇女由于*育原因而离开工作岗位期间由法律国家规定所给予的*活费用，同时在本地与外地户籍的妇女所领取的*育津贴标准也都大不相同，具体领取的金额要根据当地的申请以及发放标准为准。
领取*育津贴需要是本市户籍的*育妇女或者在职且非本地的妇女，领取标准一定要达到缴纳社会保险并建立个人账户，这是职工可以享有*育保险待遇的标准之一，*育津贴也*括了各式各类的福利，除了日常的金额发放还可以进行医疗费用上面的报销处理哟。
*育津贴也可以称之为*育现金补助，由于地区不同以及当地经济实力的差异领取发放的金额也会存在一定的差别，部分地区可以领取*育津贴金额为三千元左右，甚至可以拥有六千元左右但这判断的标准还是要来源于职工所发放的基本工资。
