西安产假有什么新规定？陪产假津贴什么时候到账？现目前根据《女职工劳动保护特别规定，女性有固定的98天产假，这也是基础产假，但是现目前产假都是延长了，而且除了产假，其他的相关及爱妻也延长了，下面就是西安市的产假相关政策。
西安市产假新规定是什么？
女性在享受98天产假的基础上，西安市延长了60天的产假，所以现目前产假单位标准为158天；如果是在2023年6月1日后*育三胎的，是可以在98天基础上再延长半年的产假，那么*三胎的妈妈可以享受180天的产假；如果你是难产（*括剖腹产）会增加15天的产假，又或者说你是*育的多胞胎，多*育一个就增加15天的产假；在延长产假的时候，同时给予男方护理假15天。
如果说夫妻异地居住的给予男方护理假20天，*三胎的为30天；女职工*育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件，经单位与本人协商，可以给予3个月到6个月的哺乳假。上面就是西安市的相关产假规定，从上述我们可知，现目前西安市一孩二孩产假最少158天，三孩产假为180天，而且在休假期间比照*育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
陪产假津贴到账时间是什么时候？
陪产假津贴到账时间国家法律没有明确规定，要根据当地*育保险相关办法来定，通常来讲，大多数男性15天陪产假津贴是与工资一起到账。
陪产假津贴是发放到单位
虽然陪产假津贴是给男性的产假陪护津贴补助，但是目前大多数地区是由单位进行*育保险报销，陪产假津贴报下来之后也是到账公司账户，再由公司发放到个人，通常是以工资形式，所以到账时间多是在休假的第二个月。
Tips:目前我国大部分地区男方均可休15天陪产假，期间可申请津贴，津贴的计算与*育保险的购买情况有关，通常在第二个月与工资一起到账，但是要带薪休陪产假务必记得要提前向单位提交休假申请。
