2024产假多少天，国家规定产假多少天2024！跟长辈聊起*孩子的事，他们尤记得在计划*育时候为*二胎躲深山，躲老林的事迹，因为被抓到不仅要罚款而且严重的还得要引产，想想那时都是可怕，现今国家全面开放二孩政策，也鼓励三胎了，那么你知道2024产假多少天？国家规定产假多少天2024吗？不知道的话，现在就随小编一起去瞧瞧吧。
2024产假多少天
2024国家规定的产假为98天，其中产前可以休假15天。如果女职工难产或者*育多胞胎，产假会有所增加。具体来说，难产的可以增加产假15天，每多*育一个婴儿，可以增加产假15天。但是，对于晚育的情况，具体的产假天数需要由各省、自治区、直辖市根据当地的计划*育条例规定。
国家规定产假多少天2024
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：
1、女职工*育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、*育多胞胎，每多*育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划*育条例规定。
《女职工劳动保护特别规定》
第五条用人单位不得因女职工怀孕、*育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
第七条女职工*育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；*育多胞胎的，每多*育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的*育津贴，对已经参加*育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由*育保险基金支付；对未参加*育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工*育或者流产的医疗费用，按照*育保险规定的项目和标准，对已经参加*育保险的，由*育保险基金支付；对未参加*育保险的，由用人单位支付。
10个月，就可以报销*孩子的费用。虽然也能享受*育津贴，但因为*育津贴是与产假时间挂钩的，这就意味着，*二孩的女职工会少30天的津贴。
产假天数计算
产假时间各地标准不同，具体的计算方式也有不同，对于正常分娩*育的职工，可享受98天基础产假+地方奖励产假，对于怀孕未满4个月流产的，通常可享受15天产假，怀孕满4个月流产的，可享受42天产假。
产假期间算正常出勤，产假休假时间计算不以工作日计算，而是以自然日计算，产假中*括了双休与法定节假日，而且产前可休15天也*含在内。
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