，探索市农业农村局举办农村职业经理人试点村社遴选汇报会，创新鹿城区藤桥镇岙底村等来自全市各县（市、农村区）的经营经理26个申报主体参加，会议邀请多位专家评审。个村
以东岙村为例，社参该村是职业洞头区有名的民宿村，2022年旅游业营业收入高达9000万元。人试然而，点遴该村也面临着从业人员年龄偏大、探索经营上缺乏专业知识和技能的创新问题。因此，农村东岙村提出引入职业经理人，经营经理借此来推动乡村旅游、个村乡村观光以及非遗文化的社参发展，并创新农村经营模式。各村社就当前村级集体经济发展情况、可用于经营的资产资源、职业经理人招聘后的经营计划等内容进行汇报。
“如何让职业经理人快速融入村庄；如果有村干部、村民对职业经理人工资待遇有意见，怎么处理……”汇报结束后，各位评委综合考虑各村社的资源优势、干事氛围等因素，就申报主体与农村职业经理人试点工作适配度进行评分，同时针对申报材料、经营计划等细节进行提问，对下步引进职业经理人后的工作提出意见建议。
今年温州市委1号文件提出：探索农村职业经理人制度，因地制宜开展村庄经营，鼓励有条件的地区聘请职业经理人，引入懂农村、善经营、会管理的专业人才或团队参与乡村运营。
本次会后，我市将遴选20个申报主体作为农村职业经理人招聘试点，面向社会统一开展公开招聘，市财政将给予每位农村职业经理人一定比例的工资报酬补助，并对成立运营团队给予一定的经费补助。
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以东岙村为例，社参该村是职业洞头区有名的民宿村，2022年旅游业营业收入高达9000万元。人试然而，点遴该村也面临着从业人员年龄偏大、探索经营上缺乏专业知识和技能的创新问题。因此，农村东岙村提出引入职业经理人，经营经理借此来推动乡村旅游、个村乡村观光以及非遗文化的社参发展，并创新农村经营模式。各村社就当前村级集体经济发展情况、可用于经营的资产资源、职业经理人招聘后的经营计划等内容进行汇报。
“如何让职业经理人快速融入村庄；如果有村干部、村民对职业经理人工资待遇有意见，怎么处理……”汇报结束后，各位评委综合考虑各村社的资源优势、干事氛围等因素，就申报主体与农村职业经理人试点工作适配度进行评分，同时针对申报材料、经营计划等细节进行提问，对下步引进职业经理人后的工作提出意见建议。
今年温州市委1号文件提出：探索农村职业经理人制度，因地制宜开展村庄经营，鼓励有条件的地区聘请职业经理人，引入懂农村、善经营、会管理的专业人才或团队参与乡村运营。
本次会后，我市将遴选20个申报主体作为农村职业经理人招聘试点，面向社会统一开展公开招聘，市财政将给予每位农村职业经理人一定比例的工资报酬补助，并对成立运营团队给予一定的经费补助。
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“如何让职业经理人快速融入村庄；如果有村干部、村民对职业经理人工资待遇有意见，怎么处理……”汇报结束后，各位评委综合考虑各村社的资源优势、干事氛围等因素，就申报主体与农村职业经理人试点工作适配度进行评分，同时针对申报材料、经营计划等细节进行提问，对下步引进职业经理人后的工作提出意见建议。
今年温州市委1号文件提出：探索农村职业经理人制度，因地制宜开展村庄经营，鼓励有条件的地区聘请职业经理人，引入懂农村、善经营、会管理的专业人才或团队参与乡村运营。
本次会后，我市将遴选20个申报主体作为农村职业经理人招聘试点，面向社会统一开展公开招聘，市财政将给予每位农村职业经理人一定比例的工资报酬补助，并对成立运营团队给予一定的经费补助。
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今年温州市委1号文件提出：探索农村职业经理人制度，因地制宜开展村庄经营，鼓励有条件的地区聘请职业经理人，引入懂农村、善经营、会管理的专业人才或团队参与乡村运营。
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，探索市农业农村局举办农村职业经理人试点村社遴选汇报会，创新鹿城区藤桥镇岙底村等来自全市各县（市、农村区）的经营经理26个申报主体参加，会议邀请多位专家评审。个村
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