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1、国安保险公司是真的存在的，但是不建议你去面试。
2、因为找的都是业务员。
3、可以参考下面这篇文章。
4、辞职员工揭露保险公司招聘黑幕我是一名大学毕业*，毕业后工作比较难找，被新华人寿所“招募”。
5、后来才明白，他们的招聘其实是个人行为，并非公司的官方招聘。
6、招聘的“岗位”很多，有：预备管理干部，人事专员，资深客户经理，内勤人员，理赔专员等等，实际上全部都是“幌子”而已，那么多的招聘只是该单位里面的寿险代理人发展“下线”(他们称之为“增员”)。
7、为了增员，他们已经达到了几乎不择手段的地步。
8、1.利用“招聘管理干部”蒙骗应聘者。
9、所谓“管理干部”，就是要从最普通的业务员做起，通过不断的“增员”，建立团队，当团队人数到达8人时，推荐人即成为所谓的“主任”。
10、当然，主任不是很好当的，需要团队所有人全部转正，也就是每人的业绩在3个月到达1万元。
11、绝大部分人根本无法卖掉保险，只好自己买，这样“主任”就从中获利。
12、2.利用“工资待遇”迷惑应聘者。
13、他们增员时对应聘者是这样承诺的：“客户经理月薪1500～3000元，主管月薪3000以上，享受三金”。
14、可事实上，一般新进人员享受“有条件底薪”500元，可以享受3个月，且每个月起码要卖掉3000元的保险，否则就只能拿到300元。
15、3月后就不再享受底薪。
16、这和他们当初所承诺的天差地别。
17、而且他们还狡辩说：卖掉1万的保险不就有3000的薪水了吗?拿不到薪水说明你没有业绩，怪谁?——应聘者只好自吞苦果。
18、所谓的“三金”根本不存在。
19、3.所有的员工，都在招聘。
20、招聘就是增员，发展下线，如果下线数量多到一定程度，上线就可不用卖保险每月也有高收入。
21、所以，在该公里里面“招聘比卖保险更重要”。
22、常常可以看到周六人才市场，劳动力市场，很多新华人寿的人在大厅里游说，要人填写“招聘登记表”。
23、最“热闹”的时候，整个劳动力市场大厅里几乎三分之一是新华人寿的人在招聘。
24、他们招聘的渠道有：通过张贴小广告，登报，在网站上发布消息，托熟人介绍，随机招聘。
25、他们每个人每月招聘多少人都在月初定有目标。
26、在昆山，在无锡，新华人寿的招聘到了甚至比“传销”更严重的地步。
27、4.逐步上钩他们招聘的手法很狡猾。
28、当应聘者看见了小广告，打电话询问时：招聘者一般会首先发问，问学历，问工组经历等等，总之目的是堵住应聘者的嘴。
29、当应聘者坚持问是否是做保险时，他们会反问：你喜欢做保险的话可以去别家保险公司，我们招的是管理干部，负责人事管理。
30、接着要求应聘者下午去公司“面试”“面试”是第二步，会让应聘者填写一张表格，掌握详细的联系方式。
31、之后会假装不满意应聘者的条件，他们称作为“欲擒故纵法”。
32、然后进行一番*，拿出自己工资最大的一张工资单，诱惑应聘者。
33、最后会让他交钱，准备周一上午去苏州“培训”。
34、去苏州“培训”是第三步，培训就是*，培训的大部分内容是讲公司的分配制度，讲“增员”，培训的现场就像非法传销的*场所，组织严密，“讲师”轮番上阵。
35、三天培训后回来继续下一步，上岗，交几百元钱。
36、上岗后首先就是教“新人”去招聘。
37、5.造假公司要求应聘者最低学历为高中，但是实际操作时，若其只有初中学历或无学历，在上岗时，公司将帮忙伪造学历。
38、所以在保险公司里，文盲，本科*，同时存在不少。
39、这就是我在新华的所见所闻，当然，我现在已经不干了，也不敢干了。
40、我曾今也这样招过不少人，他们的*活非但没有改善，反而更糟，我不能这样继续不负责任下去。
41、可遗憾的是，该公司仍然继续着他的骗局。
42、想想多少大学*，本可以找到一个稳定的工作，却被新华人寿花言巧语骗取，实在悲哀。
43、原文地址：更多保险行业黑幕，请关注：丑陋的保险人网如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，。
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